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PROGRAMAS
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Programa de comunicación organizacional
Este programa busca fortalecer la comunicación de los equipos de trabajo en entornos críticos y de alta presión, desarrollando una comunicación clara, empática y asertiva que permita coordinar acciones, prevenir errores y generar seguridad, mediante la aplicación de las directrices comunicacionales de la NASA, integrando prácticas como el Crew Resource Management (CRM), los protocolos del Centro de Control de Misión y la cultura del Speak Up, adaptadas a la realidad organizacional.
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Programa de acompañamiento al retiro laboral (pre-jubilados)
Este programa se centra en el acompañar, a través de procesos de capacitación vivencial, a las personas próximas al retiro laboral en su transición hacia una nueva etapa vital, honrando el camino recorrido para transformar el cambio en una oportunidad de resignificar el tiempo, los vínculos y la forma de habitar la vida.
Programa de gestión del cambio
La experiencia de Safari Organizacional está pensada para movilizar el cambio en los equipos de trabajo, por medio de talleres experienciales (estructurados en cuatro retos gamificados) los cuales les permitirán reconocer el territorio del cambio, observarlo con una mentalidad de crecimiento y transformar paradigmas, fortaleciendo así la adaptación emocional, la colaboración y la capacidad de transformación en contextos organizacionales dinámicos.
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Escuela de servicio al cliente
Esta escuela de servicio al cliente desarrollará en los participantes sus competencias emocionales, comunicativas y relacionales permitiéndoles diseñar y brindar experiencias de servicio humanas, coherentes y memorables, alineando la experiencia del colaborador (EX) con la experiencia del cliente (CX)
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Escuela de liderazgo
Esta escuela de Liderazgo está formulada para desarrollar líderes conscientes y transformadores que, a través del viaje del héroe como metáfora (inspirada en la obra de Joseph Campbell) fortalezcan su inteligencia emocional, su comunicación y su capacidad de influencia para inspirar a otros, al igual que gestionar desafíos complejos y generar un impacto positivo y sostenible en sus equipos y en sus organizaciones.
Experiencia de Team Building
En esta experiencia los equipos de trabajo se enfrentarán a retos en entornos basados en el modelo BANI de Jamais Cascio quien describe la realidad actual de las organizaciones como frágil, ansiosa, no lineal e incomprensible.
Los participantes desarrollarán sus habilidades para colaborar eficazmente, adaptarse al cambio, fomentar la resiliencia, la efectividad organizacional y tomar decisiones estratégicas
Experiencia Inteligencia emocional
Esta experiencia formativa aborda la Inteligencia Emocional desde la metáfora de una obra de teatro interior, donde cada persona es actor, director y guionista de sus emociones, decisiones y relaciones.
Buscamos desarrollar la Inteligencia Emocional de los participantes en cuatro actos que fortalecen el autoconocimiento, el autocontrol, la empatía y la motivación.
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Escuela para padres
Este encuentro está pensado para fortalecer las competencias de padres, madres y cuidadores para una crianza consciente, afectiva y estructurada, a través de encuentros inspirados en la metáfora de la “confitería del cuidado”, comprendiendo cómo se eligen, combinan y cuidan los ingredientes emocionales que dan lugar a la receta más valiosa: el bienestar de los hijos.
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Taller de acompañamiento al duelo
Atravesar una pérdida puede sentirse como navegar bajo un cielo incierto.
Este encuentro terapéutico busca facilitar un espacio seguro y vivencial donde los participantes puedan reconocer, comprender y transitar su duelo, integrando sus emociones, aprendizajes y vínculos.
El taller busca acompañar a las personas a encontrar su propia guía interna, reconstruir sentido, y orientarse hacia la resiliencia.
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Experiencia intergeneracional
Conexión generacional es una escuela experiencial que reconoce la importancia de la familia como espacio de aprendizaje, afecto y transmisión de valores.
Haremos un ejercicio de intercambio generacional que fortalezca la cohesión, la comunicación y los lazos afectivos de la familia, a través de actividades culturales, lúdicas, artísticas y musicales, que rescaten las tradiciones y la identidad familiar, fomentando la empatía, la reflexión y la construcción conjunta de recuerdos y valores compartidos.
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Seminario de formador de formadores
Este seminario de Learning Architect (formador de formadores) busca desarrollar en los participantes las habilidades para diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje que transformen personas y equipos.
Aprende a estructurar tu conocimiento con método, creatividad y propósito, y multiplica tu impacto profesional como un arquitecto de experiencias transformadoras.
Encuentro para parejas
Esta experiencia invita a las parejas a convertirse en jardineros conscientes de su relación -como un jardín vivo- con raíces que la sostienen, cuidados cotidianos que la nutren y sueños que se siembran juntos para crecer y adaptarse a los cambios constantes.
El encuentro promueve el reconocimiento de sus raíces personales y familiares, el desarrollo de prácticas de comunicación y cuidado del vínculo, y la construcción de sueños compartidos, favoreciendo un crecimiento mutuo, consciente y sostenible a lo largo de su vida en pareja.
