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DISEÑADOR DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE
Acerca de Mi
Soy consultor y diseñador de experiencias formativas con más de 19 años de trayectoria en los ámbitos empresarial y de desarrollo humano.
Me especializo en movilizar mentalidades y comportamientos mediante metodologías experienciales, narrativas simbólicas y procesos de aprendizaje estratégico aplicados a contextos organizacionales y personales.
He diseñado soluciones integrales de formación, capacitación y educación a través de talleres, seminarios y conferencias dirigidos a grandes organizaciones del sector privado —incluidas multinacionales— y al sector público, trabajando con dependencias distritales y entidades nacionales.
Dirección Estratégica
Movilizar el potencial humano para transformar organizaciones en su esencia y dinámica de funcionamiento. Diseño experiencias formativas que activan conciencia, fortalecen capacidades y convierten el aprendizaje en acción concreta.
Trabajo junto a entidades y empresas que desean evolucionar hacia culturas más conscientes, colaborativas y estratégicamente preparadas para los desafíos actuales.
Experiencias Exitosas
Modelo de Aprendizaje Experiencial Transformador (MAET)
Mi enfoque integra diferentes metodologías dentro de un modelo de aprendizaje experiencial aplicado, orientado a generar comprensión profunda, participación activa y transferencia práctica del aprendizaje.
El modelo articula tres dimensiones:
Experiencia — Activación — Aplicación
Learning by Doing
Aprendizaje práctico basado en la acción, donde las personas comprenden haciendo, experimentando y reflexionando sobre su propia experiencia.
Lúdica - andragógica
Estrategias de aprendizaje diseñadas específicamente para adultos, que facilitan la comprensión, la participación y la reflexión a partir de la experiencia.
Gamificación
Uso de dinámicas de juego aplicadas al aprendizaje para estimular la motivación, la participación activa y la apropiación significativa de los contenidos.
Aprendizaje digital
Procesos formativos virtuales que integran sesiones en tiempo real con actividades autónomas para garantizar flexibilidad, continuidad y profundidad en el aprendizaje.
Arquitectura Metafórica
Diseño de experiencias formativas que utilizan metáforas vivenciales para explorar, comprender y aplicar conceptos complejos de manera profunda y significativa.
Metodologías ágiles
Enfoques de trabajo como Scrum, Kanban, LSD y Design Thinking aplicados al desarrollo de proyectos, equipos y soluciones innovadoras.
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